幸福企業不只是制度　梨子咖啡館用文化滋養二十多對員工佳偶

【Lai傳媒、記者爆料網/張哲維/台中報導】

在多數職場中，「辦公室戀情」往往被視為需要避免的敏感話題；但在梨子咖啡館，卻成了一段段美好關係自然發生的起點。

截至目前，梨子咖啡館已有超過二十對員工，在這個場域中相識、相知，甚至攜手走進婚姻。這樣的故事並非刻意營造，而是來自企業文化與工作氛圍長期累積的結果。

在被尊重與信任的工作環境中，員工專注投入每一個細節，讓服務自然傳遞溫度。

後場團隊分工合作、彼此支援，是梨子企業文化的日常風景，也孕育出深厚的信任與情感連結。

當職場成為一個可以「敞開」的空間

「我覺得這和企業文化、還有整個工作氛圍非常有關係。」
梨子創辦人梨妃（Fiona）這樣形容。

在梨子，少了常見的員工小圈圈，也沒有內外場之間的距離感。
反而是一個鼓勵彼此分享、信任與支持的場域。

「在梨子，很多人可以在這裡敞開自己，
也願意彼此理解、互相支持。」

正因如此，關係不是被禁止，而是被好好對待。

為親子與家庭設想的友善空間，讓孩子自在探索，也讓大人安心交流，體現梨子對「關係陪伴」的重視。

關係的溫度，來自被信任的工作環境

梨妃認為，幸福企業不是口號，而是每天如何對待員工的選擇。

「我想這一切要從我自己開始做起。
梨子其實承續了我本身的風格 DNA。」

當企業願意對員工敞開、願意信任與分享，這份感受會自然回到團隊之中，形成彼此的默契與支持。

在這樣的環境下，員工不只完成工作，而是建立關係；
不只是同事，而是彼此生命中重要的陪伴者。

親切而穩定的第一線服務，是梨子咖啡館長年累積信任感的起點，也展現團隊之間的默契與安心氛圍。

幸福企業的核心，是人與人的連結

梨子的故事，讓「幸福企業」不再只是制度或福利，而是一種關係的實踐。

無論是餐桌上的顧客，或是工作中的夥伴，
梨子始終相信：
被尊重、被信任的人，才能真誠地去款待他人。

也因此，梨子不只是滋養顧客的胃，
更滋養員工的人生。

梨子咖啡館規劃多元包廂與私密座位，無論是家庭聚會、生日慶祝或小型會議，都能找到合適的共享空間。

從餐廳到關係場域，梨子的另一種價值

從親子聚餐、情侶約會，到員工攜手成家，
梨子咖啡館逐漸成為一個承載人生重要時刻的場域。

梨妃說：

「梨子一整天都期待你的光臨，
希望透過我們的美食、氛圍與服務，
滋養每一份關係。」

分店資訊

• 豐原店：台中市豐原區陽明街86號

• 崇德店：台中市北屯區崇德路三段1號

• 東海森林店：台中市西屯區台灣大道四段1727號（東海大學內）
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