臺南勞工局今舉行114年第2場勞動法令宣導提升勞工福祉研習活動

2025-06-26

【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

 為加強勞工對自身權益的認識，提升勞動保障意識，並因應新興科技對勞動市場所帶來的衝擊，臺南市政府勞工局今（26）日於南門勞工育樂中心舉辦第2場次「114年度勞動法令宣導提升勞工福祉活動」，吸引超過65名勞工朋友與企業代表熱烈參與。

▲臺南勞工局今舉行114年第2場勞動法令宣導提升勞工福祉研習活動。(記者黃雋淮 翻攝)

在人工智慧（AI）技術快速發展的當下，企業營運模式與勞動型態亦隨之轉變。為協助勞工掌握科技變革下的勞動權益，本次活動特別邀請高雄科技大學李怡慧老師進行專題講座，深入解析AI導入對勞動市場的潛在衝擊、「勞動派遣」與「勞務承攬」之認定與實務爭議。

▲臺南勞工局今舉行114年第2場勞動法令宣導提升勞工福祉研習活動。(記者黃雋淮 翻攝)

   李怡慧老師指出，AI技術的應用雖可提升企業效能，但也可能造成部分職位消失、工作性質轉變或勞動力需求下降，進而對勞工權益構成挑戰。她建議，政府與企業應積極推動職能培訓、促進職涯轉型，並建立完善的數位勞動保障機制，以協助勞工因應未來職場的快速變化。

▲臺南勞工局今舉行114年第2場勞動法令宣導提升勞工福祉研習活動。(記者黃雋淮 翻攝)

  針對常見的「勞動派遣」與「勞務承攬」混淆問題，李老師亦進行詳細說明。她強調，兩者法律關係及責任劃分不同：「勞動派遣」之勞工其雇主為派遣公司，應由派遣公司負擔勞動法上之責任；而「勞務承攬」屬於獨立作業關係，若實質上存在僱傭事實，承攬雇主亦應依法承擔相關勞動責任，保障受僱者權益。

勞工局長王鑫基表示，AI雖為產業帶來創新動能，但也伴隨職場不確定性。政府責無旁貸，必須超前部署、提供必要協助。未來，勞工局將持續辦理勞動法令宣導與職能培訓活動，協助勞工因應數位轉型，推動工作環境人本化、權益制度化，實現勞資雙贏的願景。