勞工局舉辦「114年度推動勞資會議機制活動」課程 為強化勞資雙方溝通平台

2025-05-22

【視傳媒記者/黃雋淮臺南報導】

為強化企業內部勞資雙方的溝通平台，提昇勞資自治能力，並促進和諧勞資關係，臺南市政府勞工局於今（22）日舉辦「推動勞資會議機制活動」，吸引眾多企業人資管理及工會幹部代表踴躍參與。

▲勞工局舉辦「114年度推動勞資會議機制活動」課程 為強化勞資雙方溝通平台。(記者黃雋淮 翻攝)
   

勞工局長王鑫基表示，勞資會議制度為勞工與資方對話的重要橋樑，是企業建立良好勞資關係的關鍵工具。透過定期召開勞資會議，勞資雙方得以針對勞動條件、福利制度、工作環境等議題進行溝通與協商，讓勞方在改善企業內部的問題上，具有參與感與責任感，進而將企業之生存發展與勞工之生活改善結合為一體，創造出勞雇同心、互利雙贏的遠景。

▲勞工局舉辦「114年度推動勞資會議機制活動」課程 為強化勞資雙方溝通平台。(記者黃雋淮 翻攝)

   王鑫基說明，落實勞資會議制度不僅有助於保障勞工權益，也有助於企業穩定經營與永續發展。未來勞工局將持續辦理相關輔導與宣導活動，協助更多事業單位建立健全的勞資會議制度，實踐勞資自治精神。

   此次活動之課程邀請高雄科技大學李怡慧助理教授擔任講座，李老師除了說明勞資會議之法令規定及如何透過勞資會議提升勞動條件等議題外，另李老師於會中亦向與會人員說明勞動部建置之「勞資會議勞資代表名單線上備查系統」之申報作業，簡化事業單位備查勞資會議代表名單流程，鼓勵事業單位能多加以運用。

   李怡慧老師也與參加人員分享成功案例、模擬會議演練及現場諮詢服務，協助企業建立或優化勞資會議運作機制，獲得與會者熱烈迴響，活動圓滿順利。