勞工局舉行集體協商研習會 局長王鑫基勉勵「和諧勞資關係 永續企業經營」

2025-04-28

【視傳媒記者/黃雋淮臺南報導】 

為宣導集體勞資關係正確概念，臺南市政府勞工局於今（28)日上午假本市南門勞工育樂中心辦理「114年度勞資集體協商研習會」，強化勞資雙方建立自治協商的夥伴關係，此次邀請南市事業單位人數30人以上之事業單位及企業工會參加，共計78個事業單位96人出席與會。

▲勞工局舉行集體協商研習會 局長王鑫基勉勵「和諧勞資關係  永續企業經營」。(記者黃雋淮 翻攝)

勞資集體協商為產業民主機制中之重要一環，為協助企業內建立民主運作機制，加強勞資雙方團體協約之概念，勞工局特辦理本次勞資集體協商研習會，藉此提昇勞資自治能力，進而達到穩定勞資關係及保障勞工權益之目的。

▲勞工局舉行集體協商研習會 局長王鑫基勉勵「和諧勞資關係  永續企業經營」。(記者黃雋淮 翻攝)

勞工局長王鑫基表示，因應美國對台課徵關稅可能對我國產業及就業市場造成之衝擊，行政院已正式核定「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」。為避免企業用人大幅波動、勞工失業風險上升及青年初次就業困難等問題，勞動部已擬訂《因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點》，規劃支持受影響企業辦訓、減班休息勞工再充電、維持僱用安定、整合型就業服務、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程、初次尋職青年就業促進等六大工作項目，全方位協助勞工穩定就業。

局長王鑫基進一步說明，在面對美國對等關稅的嚴峻衝擊下，此時更需要工會作為溝通橋樑及黏著劑，站在維護勞工權益與公司營運立場考量，勞資雙方透過集體協商，找出最佳的因應方案，與公司攜手合作一起渡過難關，和諧的勞資關係，始能創造企業永續經營。

此次研習會，勞工局特聘請高雄科技大學李怡慧助理教授講授「集體協商及爭議協處技巧」，李教授於會中說明我國因應美國對等關稅之支持方案動態環境下、集體協商的重要性及衝突的形成與回應，並以實務情境個案與參加人員討論，勞資雙方彼此要先理解對方的立場,找出對方真正的目的，勞資關係透過友善的對話, 雙方才可以靜下心溝通協調，化解爭議，突破所面臨之困境，運用協商技巧避免勞資雙方於協商過程中遭遇僵局，並找出雙方協商之契機，進而簽訂團體協約，達到穩定和諧的勞資關係，出席之參加人員均表示收穫豐富，研習會圓滿順利。