告別職場內耗!勞動部攜手沐心時空鍾佑妮 開辦「人類圖」職涯自我覺察講座
破解職場迷惘:找到專屬你的「人生使用說明書」
【覞傳媒 身心美學中心 / 台中專題報導】
現代職場環境變動快速,許多青年與上班族常面臨「不知道自己適合什麼工作」或「頻繁的人際溝通內耗」等巨大壓力。為協助民眾釐清職涯方向並找回工作熱忱,勞動部勞動力發展署中彰投分署「青年職涯發展中心(Youth Salon)」特別策劃了全新視角的職涯講座。
該中心正式邀請知名身心整合與企業培訓平台「沐心時空」創辦人、同時也是 IHDS 亞洲官方人類圖一階引導師的鍾佑妮(Yunik)老師,於 5 月 30 日在台中市府路據點,舉辦一整天的「人類圖系列課程」。這場名為「看懂自己的運作方式:人類圖的基礎理解與自我覺察」的深度講座,將帶領學員從天賦設計圖出發,精準定位職場優勢。
解碼天賦設計:看懂優勢與常見卡關盲點
許多人在職場上的痛苦,往往源於把自己放在錯誤的「能量位置」上,試圖用不適合自己的方式運作。鍾佑妮老師將在講座中協助學員解構人類圖的核心概念與基本結構。
透過專業解析,參與者能夠從自身的人類圖中,理解個人的天賦優勢以及常遇到的卡關盲點。當我們能清楚看見自己的「原廠設定」時,便能運用這份自我覺察力,大幅降低在職場中不必要的自我批判與內耗。
精準溝通策略:建立健康的職場舒適邊界
在職場中,專業能力固然重要,但「人際協作」往往才是決定工作順暢度的關鍵。本場講座的第二階段聚焦於「理解差異與互動:人類圖在學習、合作與職場中的應用」。
課程將引導學員識讀人際密碼,學會以人類圖的視角去理解他人的差異,並從中調整對話與合作模式。更重要的是,鍾老師將傳授如何建立「舒適邊界」,幫助每個人找到最適合自己的互動界線與工作節奏,讓跨部門溝通不再是互相折磨,而是理解後的互補共好。
轉化為行動:為自己規劃具體的職涯下一步
覺察的最終目的,是為了做出更好的選擇。講座的最後環節將帶領學員「將人類圖轉化為職涯行動策略」。
學員將學習如何從人類圖思考,覺察自身最適合的工作型態與環境偏好,並辨識出那些不適合自己的路徑與重複卡關的行為模式。透過具體的行動規劃,這套古老且科學的智慧將真正落實為下一步的職涯計畫,協助青年勇敢邁出職涯新步伐。
覞傳媒長期關注青年培力與心理健康,這場結合內在探索與實務規劃的公益性質講座,無疑為迷惘的求職者點亮了一盞明燈。
講座報名資訊與活動詳情
-
講座主題: 看懂自己的運作方式:人類圖的基礎理解與自我覺察
-
專業講師: 鍾佑妮 Yunik (沐心時空創辦人 / IHDS 亞洲官方人類圖一階引導師)
-
活動時間: 05/30 (六) 10:00 - 17:00
-
報名截止: 5/20 (三) 12:00 前
-
活動地點: 臺中・市府路據點
-
主辦單位: 勞動部勞動力發展署中彰投分署|青年職涯發展中心 (Youth Salon)
-
報名方式: 請掃描海報 QR Code 或至 Youth Salon 官方網站查詢報名詳情。
.jpg)
您可能有興趣
-
-
延靈建廟一甲子首迎蕭美琴副總統!屏東南方代天府總動員慶「馬年」
2026年大年初三,國境之南的陽光普照,屏東市「南方代天府」迎來了建廟59年來最具歷史性的一刻。副總統蕭美琴於今日下午親臨參拜並發放新春福袋,不僅點燃了屏東鄉親的熱情,更讓這座眾所週知的信仰中心成為全台焦點。-
道教
-
屏東縣 屏東市
-
-
2026「尖炮城」熱血開炸,萬巒百年客庄戰火轉化祈福平安!
屏東縣萬巒鄉泗溝水村3月1日人聲鼎沸、炮聲隆隆!一年一度最令客家人引以為傲的熱血盛事——「2026六堆祈福尖炮城活動」,14:00在泗溝水風雨球場前正式揭開序幕。-
旅遊行程推薦
-
屏東縣 萬巒鄉 泗溝村
-
-
撕下「被照顧」標籤,看屏東如何用「無圍籬日照」翻轉老後想像
屏東勝利星村的暖陽下,有一群特別的「老學生」。他們戴著鮮黃色學生帽、揹著「健望村」小書包,對著鏡頭燦爛比讚。若不特別說明,很難察覺這群笑得像孩子般的長輩,正獨自面對著記憶消退與機能老化的幽谷。這張充滿活力的郊遊照,其實是台灣長照路上,一首用愛與尊嚴譜寫的溫柔詩篇。-
愛心公益
-
屏東縣 屏東市
-
-
月琴未歇,落山風正好 — 在街道轉角一杯咖啡的溫情與風味
落山風一來,老街的時間會慢下來,聲音變得清楚,氣息也開始有了韻味。 中山老街的轉角,一間名為蘇魯咖啡的小店,正以獨特的節奏,為這座古城調出浪漫心情。-
吃咖情報
-
屏東縣 恒春鎮
-
-
【愛之光:讓生命活成一道光】系列專題 「媽媽,我要怎樣才能跟明眼人一樣?」一個全盲男孩與母親的溫柔反擊
媽媽,我要怎麼樣才可以跟明眼人一樣?」 當就讀國小二年級的兒子,用稚嫩的聲音問出這句話時,顏平芳愣住了。她不知道該如何回答,因為在她所處的中部地區,根本沒有人能告訴她,一個全盲的孩子該如何擁抱與明眼人一樣的未來。-
愛心公益
-
台中市
-
-
-
-
-
-2.jpg)